Benefícios de uma equipe multidisciplinar

Você já deve ter ouvido que o mercado está evoluindo e que a exigência por profissionais completos só aumenta. Isso é verdade, e é nesse contexto que surgiram as equipes multidisciplinares.

Além de incentivar a troca de experiências e encontrar soluções mais inteligentes para diversos problemas, possuir uma equipe com profissionais de áreas distintas pode trazer diversos benefícios, trazendo flexibilidade e facilidade na execução de tarefas.

O que é uma equipe multidisciplinar?

Uma equipe multidisciplinar é um time formado por pessoas de diferentes áreas, cada um possuindo perfis e habilidades diferentes dos outros. Mesmo com tantas diferenças, os profissionais trabalham por um objetivo comum para todos, independente de suas capacidades.

Essa prática veio da ideia de investir em um fluxo de aprendizado, de modo que agregue conhecimento para cada pessoa do grupo em diversas áreas diferentes conforme o trabalho é executado.

Importância das equipes multidisciplinares nas empresas

Por conta de tantas habilidades complementares, um time multidisciplinar consegue ser mais produtivo e independente, uma vez que os próprios colegas de trabalho se auxiliam.

Além disso, empresas que possuem times assim tendem a ser muito mais inovadoras. Isso porque a grande interação entre os participantes do time tende a apresentar novas ideias.

Como montá-las e gerenciá-las?

Antes de montar uma equipe assim, deve-se ter em mente quais os objetivos que deseja alcançar. Após isso, ficará mais claro quais áreas são necessárias para a realização de sua estratégia. Além disso, identifique as competências técnicas e comportamentais que irá precisar. Tendo feito isso, será mais fácil entender qual tipo de funcionário é ideal para seu objetivo.

Porém, mesmo quando se possui a estratégia correta, é comum que muitas pessoas pensem que seja difícil gerenciar um time como esse. Por isso, é importante ter algumas coisas em mente quando se gerencia uma equipe assim:

• Fortaleça o trabalho em equipe – É fundamental que sempre seja estimulado o trabalho em equipe, à fim de garantir que todos os integrantes do grupo tenham voz ativa e saibam que suas opiniões importam.
• Ouça o Feedback dos membros – Devido a necessidade de trabalhos em equipe, é natural que apareçam opiniões diferentes sobre determinado assunto. Por isso, feedbacks individuais e de grupo são sempre bem vindos e devem ser sempre ouvidos.
• Defina a função de cada um – É importante que todos os participantes do grupo saibam bem qual é seu papel durante o trabalho. Isso evita que discussões e desentendimentos ocorram e atrapalhem a produtividade da equipe.

Benefícios de uma equipe multidisciplinar

• Inovações – Como a equipe multidisciplinar reúne diversas pessoas com talentos e habilidades diferentes, a busca por soluções inovadoras surge naturalmente. Isso porque a convergência de áreas de estudo e experiências diferentes impulsiona a execução de novas ideias.
• Aumento na criatividade – Como na equipe vão existir contribuições individuais diferentes, as soluções surgem sob várias perspectivas. Com isso, discussões mais amplas serão feitas, com pontos de vista que podem levar a resoluções jamais imaginadas por uma equipe de pessoas da mesma área.
• Mais motivação – A liberdade criativa promove um desafio constante que tende a motivar os colaboradores da equipe. Além disso, o trabalho diário com colegas com mente aberta à novidades ajuda a lidar com as diferenças individuais e compartilhar aprendizados, o que causa um trabalho bem mais motivado.
• Autonomia – A diversidade e complementariedade da equipe diminui a necessidade de interferência externa. Com isso, tudo se resolve de maneira mais fluída e minimiza a necessidade de suporte da empresa, tornando a equipe muito autossuficiente.