A terceirização acontece quando uma empresa passa a responsabilidade da realização de algum serviço para outra organização. É muito comum entre empresas e organizações a contratação de funcionários terceirizados, seja pela facilidade, pelo orçamento ou qualquer outro motivo que traz benefícios para a empresa. Em um acordo como esse, está prevista a entrega de um trabalho em que os colaboradores não têm vínculo empregatício com a empresa contratante, apenas com a contratada.
Com isso em mente, várias dúvidas podem surgir em relação ao controle de ponto de funcionários terceirizados. Qual a responsabilidade da empresa em relação ao funcionário terceirizado? Como registrar o ponto desses funcionários? E quem é responsável pelo registro do ponto deles?
Para esclarecer essas e outras dúvidas, neste post será abordado o funcionamento do controle de ponto para funcionários terceirizados.
O controle de ponto é obrigatório para toda empresa com mais de 10 funcionários. De acordo com a Lei nº 7.855, a empresa precisa registrar sua jornada de trabalho através de alguma forma de registro de ponto. Caso contrário, poderá receber processos trabalhistas e autuação do Ministério do Trabalho. Veja abaixo:
“§ 2º Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.”
Em relação a funcionários terceirizados, o controle de ponto deles é de total responsabilidade da empresa que contratou os seus serviços. Afinal, é ela que pagará por possíveis horas extras ou descontará faltas, por exemplo.
Ou seja, por mais que a sua empresa não seja a prestadora de serviços, você contratou os serviços daquele funcionário terceirizado, então o seu negócio tem a obrigação de manter o registro de ponto dele.
A melhor maneira de controlar o ponto de profissionais terceirizados é usando um sistema de ponto eletrônico, como o Ponto Secullum Web. Com ele, os funcionários vão poder registrar seu ponto fora da empresa, facilitando o controle de jornada em estilo Home Office ou em estilo Híbrido.
Além disso, o controle de horas é muito facilitado, pois o Ponto Secullum Web permite que a empresa consiga ver o local exato que o funcionário bateu o ponto com a funcionalidade de Geolocalização, além de poder registrar, pedir ajuste e abono.
Se estiver interessado, confira todas as nossas soluções de controle de ponto e acesso aqui. Caso tenha alguma dúvida, você pode consultar nosso suporte clicando no balão verde no canto inferior direito da tela.
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