Com o passar dos anos, é evidente que o mercado de trabalho tem se transformado bastante. Um exemplo disso, são que as relações entre empresa e colaboradores se tornaram processos muito mais dinâmicos.
Antigamente, bastava um bom networking para garantir que ambos corporações e colaboradores se entendessem. Porém, hoje em dia é preciso bem mais que isso para atender às expectativas de quem está buscando uma nova posição no mercado de trabalho.
Não é tão diferente para as empresas também. Os departamentos de RH vêm usando novas metodologias para tentar atrair os melhores profissionais do mercado.
Por conta disso, para atender às necessidades de cada uma dessas partes, existem profissionais especializados para essa situação. São os chamados Headhunters e Jobhunters. Caso tenha se interessado, entenda definitivamente a diferença entre ambos.
Basicamente, um Jobhunter oferece serviços que vão orientar os profissionais que buscam um novo rumo em sua carreira profissional.
Os conhecimentos deste profissional têm como objetivo o de ajudar o candidato a definir estratégias que o ajudam no desenvolvimento de qualificações vantajosas no mercado e na busca de novas oportunidades de trabalho.
Um Headhunter é uma pessoa ou empresa especializada na procura de profissionais talentosos com perfis específicos para atender à demanda das empresas.
A participação deste profissional nos processos de recrutamento é importante, pois é através da analise de perfil dos candidatos que o Headhunter consegue fazer uma boa contratação para ambos empresa e candidato Caso fique interessado, falamos um pouco mais sobre o que é um Headhunter aqui.
Resumidamente, o que diferencia os dois é quem contrata e quem recebe o serviço.
Enquanto um Headhunter é contratado por empresas para procurar por profissionais mais adequados para determinado processo seletivo, o Jobhunter faz o contrário. Ou seja, ele é contratado pelo profissional que está em busca de um novo trabalho ou oportunidade. (O Jobhunter ainda pode ser contratado por uma empresa que desligou um profissional para apoiar ele na sua nova recolocação no mercado.)
Usando a tradução literal dos termos em inglês, a diferença fica até mais evidente.
Headhunter significa “caçador de cabeça”, logo, ele busca por profissionais que cumpram os requisitos das companhias que o contratem.
Já Jobhunter significa “caçador de trabalho”, ou seja, ele é responsável por encontrar as melhores vagas disponíveis no mercado dentro do perfil de quem o contrata.
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