É normal bares e restaurantes possuírem dificuldade em elaborar uma
escala ou jornada de trabalho fixa para os seus funcionários. Isso porque, na
maioria das vezes, esses estabelecimentos estão abertos em horários
alternativos.
Assim, com um bom sistema de controle de ponto, é possível criar
escalas e turnos diferentes para cada um dos colaboradores do
estabelecimento. E, com o avanço da tecnologia, existem diversas alternativas
digitais que podem facilitar significativamente o gerenciamento do negócio.
Além disso, de acordo com a Lei 13.874 da CLT, qualquer
estabelecimento que possua mais de 20 colaboradores é obrigado a fazer o
controle de ponto da jornada de trabalho de seus funcionários. Porém, até
mesmo os que não tem esse número podem se beneficiar de um bom sistema
de controle de ponto.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc.
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.
Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações
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